Los abogados de derecho laboral son profesionales preparados en las diferentes áreas que se relacionan con las situaciones de trabajo. Su labor es esencial para proteger los derechos de los trabajadores, así como orientar a los empleadores en el cumplimiento de sus obligaciones legales.
¿Qué Hacen los Abogados de Derecho Laboral?
Un abogado de derecho laboral trabaja para asesorar y representar a sus usuarios en diversas cuestiones legales, como en cuestiones de terminación de contrato, pagos pendientes, mobbing o pactos contractuales.
Por otro lado, los abogados laborales asisten a los patronos en la gestión de su equipo, brindando asesoramiento sobre cómo evitar conflictos. De este modo, disminuyen el riesgo de sanciones, además mejoran el clima laboral.
Áreas de Trabajo de los Abogados Laborales
Dentro de los servicios principales de los abogados de derecho laboral, destacan:
Asesoría en Despidos: Los abogados de despidos apoyan a los empleados que enfrentan despidos injustificados, luchando por indemnizaciones y resguardando sus derechos.
Reclamaciones Salariales: Si el empleado tiene un salario pendiente, el abogado laboral se encargará de exigir los montos correspondientes, asegurando la equidad laboral.
Acoso y Mobbing: El hostigamiento en el trabajo es un problema serio, y los abogados de derecho laboral actúan en defensa de a los afectados, tanto en el proceso legal.
Incapacidades y Pensiones: Numerosas personas que experimentan incidentes laborales requieren apoyo para solicitar sus prestaciones. Los abogados laborales orientan a sus clientes en los more info trámites necesarios para obtener sus beneficios.
Negociación de Contratos: En beneficio de ambas partes, una buena negociación es fundamental. Los abogados de derecho laboral participan en la redacción de acuerdos, verificando que ambas partes estén protegidas.
Razones para Contratar un Abogado Laborista
Tener el apoyo de un abogado laboralista brinda apoyo en distintas áreas. Las principales son:
Protección de Derechos: Los abogados laborales protegen a los empleados, enfrentándose a despidos injustos y pagos indebidos.
Prevención de Conflictos Legales: Para las organizaciones, tener asesoría legal en derecho laboral ayuda a evitar sanciones, además de respetar las leyes vigentes.
Asistencia en Procesos Judiciales: Cuando es necesario recurrir a los tribunales, un experto en derecho laboral lleva adelante la defensa con conocimiento, persiguiendo el mejor resultado posible.